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劳检前夕踩煞车?劳动部6-29邀地方首长紧急商议

最后编辑于 2019-08-08
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劳检前夕踩煞车?劳动部6/29邀地方首长紧急商议

新制《劳基法》蜜月期即将过去,原定7月1日进入「检查期」,开始扩大检查企业违规问题与惩处,却传出变数。劳动部长林美珠今(21)日表示,劳动部广泛倾听各方意见,近日内将确认政策方向,并6月29日邀集直辖市及各县市劳动行政首长、主管共同商议后,正式对外说明完整方案。

新制《劳动基準法》甫上路,劳动部原研拟「因应劳动基準法修正劳动监督检查处理原则」,规划106年第1季「宣导期」、第2季「辅导期」、第3季起为「检查期」。目前新制《劳基法》已施行6个多月,自7月1日起,原本要进入「检查期」,却可能延后。传出只有有6县市準备遵中央规定进行劳检。

对此,民进党立委黄伟哲表示,这幺多县市都不愿意配合中央政策,那幺以后通过的年改、税法、前瞻计画等,是不是也可以不用配合?一国多制是大家不乐见的。黄伟哲也说,劳委会可以利用行政公告来排除不适用《劳基法》的行业作为权宜之计,并至少延长半年辅导期做缓冲。

民进党立委赵天麟指出,政府应该审慎考虑延长辅导期的事情,目前立法院正在处理年改与前瞻条例,应该要专注在这部分。赵天麟提出建议,劳动部可以有更多的弹性解释文,但也不代表要弃守一例一休或是必然推动修法,但需要时间进行沟通,7月马上就进入执法阶段实为不妥。



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