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中市府3月1日恢复公务员上下班签到退管理制

最后编辑于 2019-07-30
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中市府3月1日恢复公务员上下班签到退管理制

台中市政府15日开工第一天即提出多项人事改革新措施,除了提出核心训练课程,希望全面强化公务员的专业知能外,3月1日起,将恢复公务员上下班签到退管理制度,盼进一步提升市政服务的市民满意度。 

市府人事处长陈杉根15日于市政会议简报指出,自99年县市合併后,除了目前交通、环保、税务、警察、农业、都发、消防局等7个一级机关考量业务属性,实施上下班签到退,其余授权自主管理,上下班免签到退,并订定「台中市政府各机关实施差勤管理期间补充规定」作为配套。虽自主管理,建立同仁互信关係及激励工作士气,但也产生部分待检讨的问题。 

陈杉根表示,市府实施自主管理迄今,偶有民众反映同仁有晚到早退的情形,而且其他5直辖市目前均未全面实施自主管理,仅台南市为正、副首长、科长以上人员,以及经机关首长许可人员外,其他人员每日上下班均须亲自办理到退手续。 

中市府指出,为杜绝人员的投机行为,去年6月1日率先从交通局试办恢复签到退制度,实施至今,未发生公务员因差勤不正常被检举情事,且出勤、加班明确,也未有加班不实情况,试办成效良好。 

交通局长王义川指出,他上任时一度以为交通局只有100多人,直到去年试办实施差勤管理后,才确切知道除了正式人员外,还包含行政助理、约僱人员等共500多人;且过去採自主管理时,常看到大家5点半一到纷纷打卡,但早上8点却从未见过大家打上班卡,后来才知道是为了加班才刷卡,但几点上班、是否确实上班,无从而知。 

后来王义川要求交通局全面实施打卡制度,迄今差勤明确,且计算加班费也有明确依据。而针对外勤人员无法打卡,则利用签到方式控管。农业局长王俊雄也表示,实施签到退后,上班状况较规律,也没有听过任何抱怨;警察局长蔡义猛及地方税务局长吴莲英也纷纷发言,赞同实施差勤管理。 

市长林佳龙表示,台中5年前实施自主管理制度,经过这几年的检讨及对照,发现「弊大于利」,且市府编制除正式考试人员外,还有适用劳基法之业务助理、约用人员及行政助理等,则必须签到退,导致市府有两套标準,因此统一恢复上下班打卡及签到制度,但针对特殊外勤人员则保有弹性。至于原弹性上下班时间,则赋予机关首长裁量空间。 

林佳龙强调,差勤是在公平基础上,消弭一府多制不公平情况,他也相信市府同仁都有心为民服务,但如何激励服务热诚,也是机关首长必须深思且以身作则的课题。 

经过讨论,并参考交通局试办成果,中市府决定自今年3月1日起推动「签到退为主,自主管理为辅」,除了各一级单位主管以上及经首长许可者外,其余人员取消自主管理,但考量同仁上班路况不同、纾解上下班交通与维护洽公民众权益等因素,仍维持原弹性上下班时间。 

台中市政府上午上班时间为8时至8时30分;中午12时至下午1时午休;下午1时至1时30分为下午弹性上班时间;下午5时至6时为弹性下班时间。除了午休时间外,各机关单位于弹性上下班时间仍照常提供各项服务,所需人力由各机关首长自行调配。



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